Auf dem Bild sieht man verschiedene Stellenanzeigen der Unternehmen avo ag und The Coatinc Company.

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Recruiting

Der Fachkräftemarkt ist längst zum Kandidat:innenmarkt geworden. Wer heute die richtigen Talente erreichen will, braucht mehr als eine klassische Stellenanzeige – er braucht eine messerscharfe Strategie, eine klare Arbeitgeber:innenpositionierung und einen kanalübergreifenden Auftritt, der überzeugt.

Wir bei quso. begleiten Unternehmen als Sparringspartner auf Augenhöhe – von der initialen Bedarfsklärung bis zur performancestarken Kampagne. Mit einem tiefen Verständnis für Zielgruppen, Candidate Journeys und Arbeitgeber:innenmarken schaffen wir Recruiting-Erlebnisse, die wirken.

Starkes Recruiting beginnt mit starken Marken.

lass uns starten

Strategie & Workshop:
Recruiting, das wirklich zu dir passt

Recruiting beginnt mit der Frage: Wen willst du erreichen – und warum sollten sie bei dir arbeiten wollen? In unserem Recruiting-Workshop analysieren wir Unternehmenskultur, Teamdynamik, Arbeitsrealität und Zukunftsvisionen. So entstehen klare Candidate Personas, eine authentische EVP und präzises Messaging für deine Kampagne – dokumentiert, transparent und erweiterbar.

Funnel & Candidate Experience:
Leicht bewerben -
stark verbinden

Wir bauen Conversion-optimierte Recruiting-Funnel, die Bewerbungen vereinfachen und deine Arbeitgeber:innenmarke erlebbar machen. Smarte Fragen, kurze Texte und echte Einblicke in dein Team vermitteln direkt, wie ihr tickt – ohne leere Versprechen. Mobile first, interaktiv und barrierearm – so gelingt die Bewerbung in wenigen Minuten.

Creative Content & Kampagnensteuerung:
Zielgruppen richtig
ansprechen

Auf Basis eurer EVP und Candidate Persona entwickeln wir Creatives, die nicht nur Reichweite erzeugen, sondern Resonanz. Emotionales Storytelling, starke Botschaften und markenstrategische Konsistenz – alles vereint. Über A/B-Testing und Kampagnen-Monitoring setzen wir dein Budget optimal ein: datenbasiert, transparent und skalierbar.

Digitale Sichtbarkeit &
Platform Setup:
Ganzheitlich – vom Kanal bis zur Karriereseite

Viele Unternehmen starten bei Null. Kein Problem – wir bauen alles auf: Social-Media-Kanäle, Meta-Business-Accounts und erste Inhalte, die Substanz zeigen. Auch deine Karriereseite gestalten wir komplett neu – von der Struktur bis zur Tonalität, Bildwelt und UX. Und mit unserem Partner:innennetzwerk realisieren wir Fotoshootings und Videos, die Talente begeistern.

Auf dem Bild sieht man den Recruiting-Funnel von DaVo Schädlingsbekämpfung in der Tablet-Ansicht und auf einem Handybildschirm.

Auf dem Bild sieht man einen Stellenausschreibungsflyer vom absolventen kongress.

Auf dem Bild sieht man den Instagram-Feed von The IT Net.

Recruiting ist mehr als Stellenanzeigen – es ist die Kunst, Talente zu gewinnen und langfristig für das eigene Unternehmen zu begeistern.

Auf dem Bild sieht man verschiedene Instagram-Beiträge von The Coatinc Company.

Warum Recruiting so wichtig ist: Gute Talente sind das Fundament jedes erfolgreichen Unternehmens. Ein durchdachtes Recruiting schafft nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch Vertrauen in die Arbeitgeber:innenmarke.

Wie wir Recruiting denken: Wir entwickeln Strategien und Maßnahmen, die Talente begeistern – von der Employer Brand bis zur Candidate Journey. Recruiting, das nachhaltig wirkt und dein Team stärkt.

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